人力資源咨詢師/組長/經理（崗位視能力面談）
工作地點：東莞
發(fā)布時間：2021-03-06
崗位職責
1. 主導人力資源方向（組織架構設計、薪酬績效等）咨詢項目，負責咨詢方案的調研、設計和落地實施輔導工作；
2. 根據(jù)客戶在管理實踐領域中碰到的問題制定解決對策，并形成知識體系與方法；
3. 參與管理技術與模塊產品研發(fā)；
4. 參與咨詢項目的行業(yè)研究與分析。
崗位要求
1. 本科及以上學歷（經驗豐富者可適當放寬學歷），人力資源相關專業(yè)；
2. 具有世界五百強或者知名企業(yè)人力資源經理或總監(jiān)工作經驗，精通企業(yè)在不同發(fā)展階段的薪酬績效、組織設計、培訓體系搭建、招聘體系搭建、人才培養(yǎng)體系等其中2個模塊以上；
3. 具備優(yōu)秀的邏輯思維能力與溝通表達能力，善于快速學習與團隊協(xié)作；
4. 熟練應用Word、PPT、Excel等計算機常用軟件；
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