中國(guó)實(shí)體企業(yè)實(shí)效的持續(xù)增長(zhǎng)方案解決商
樣板案例
29年管理咨詢品牌，助力8000+企業(yè)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)
電商行業(yè)案例
分類(lèi)：
公司動(dòng)態(tài)
熱烈祝賀！遠(yuǎn)大方略戰(zhàn)略合作伙伴綠聯(lián)科技（股票代碼:301606）成功上市
2024年7月26日，遠(yuǎn)大方略戰(zhàn)略合作伙伴綠聯(lián)科技在深交所上市，股票代碼為301606，上市首日高開(kāi)88%。
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公司動(dòng)態(tài)
貿(mào)易行業(yè) | 輝盛騰電子攜手遠(yuǎn)大方略開(kāi)啟《運(yùn)營(yíng)管理提升》咨詢項(xiàng)目
持續(xù)增長(zhǎng)的企業(yè)往往在初創(chuàng)期就十分注重運(yùn)營(yíng)基礎(chǔ)建設(shè)，因?yàn)樵趶?fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境中，穩(wěn)健、科學(xué)的運(yùn)營(yíng)管理體系是企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟的必要保障。
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公司動(dòng)態(tài)
實(shí)現(xiàn)可持續(xù)增長(zhǎng) | 輕舟電器攜手遠(yuǎn)大方略啟動(dòng)《產(chǎn)品管理》咨詢項(xiàng)目
產(chǎn)品管理是企業(yè)對(duì)產(chǎn)品規(guī)劃、開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)、銷(xiāo)售和支持等環(huán)節(jié)進(jìn)行管理的活動(dòng)，它是以用戶為中心，滿足用戶需求及維持企業(yè)長(zhǎng)久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，一個(gè)優(yōu)秀的產(chǎn)品管理策略可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)增長(zhǎng)。
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行業(yè)動(dòng)態(tài)
【電商行業(yè)案例】打破電商行業(yè)增長(zhǎng)壁壘，驅(qū)動(dòng)企業(yè)新增長(zhǎng)！
面向未來(lái)，電子商務(wù)將在持續(xù)增強(qiáng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展韌性、助力構(gòu)建雙循環(huán)發(fā)展格局中發(fā)揮更大的作用。
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公司動(dòng)態(tài)
打造數(shù)字化工廠——同創(chuàng)依諾攜手遠(yuǎn)大方略科技啟動(dòng)《數(shù)字化工廠MES系統(tǒng)》項(xiàng)目
當(dāng)今的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，數(shù)字經(jīng)濟(jì)的突出表現(xiàn)，引導(dǎo)著社會(huì)經(jīng)濟(jì)各方面向數(shù)字化轉(zhuǎn)型。對(duì)制造業(yè)發(fā)展而言，數(shù)字化轉(zhuǎn)型已不是“選擇題”，而是關(guān)乎生存和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的“必修課”。
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公司動(dòng)態(tài)
廣東綠島風(fēng)(股票代碼:301043)攜手遠(yuǎn)大方略啟動(dòng)《組織系統(tǒng)管理》咨詢項(xiàng)目
企業(yè)對(duì)商業(yè)模式及顧客價(jià)值創(chuàng)造的新探索，必然需要新的管理模式和管理方法相匹配，管理創(chuàng)新是必然的選擇，而優(yōu)秀的組織系統(tǒng)是企業(yè)管理創(chuàng)新落地的有力保障。
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公司動(dòng)態(tài)
追求卓越 引領(lǐng)增長(zhǎng)——力度偉業(yè)攜手遠(yuǎn)大方略落地《卓越運(yùn)營(yíng)管理》咨詢項(xiàng)目
很多企業(yè)在發(fā)展中一直注重業(yè)績(jī)的增長(zhǎng)，卻忽視了內(nèi)部管理體系對(duì)業(yè)績(jī)的支撐作用。隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，企業(yè)內(nèi)部運(yùn)營(yíng)管理能力也在經(jīng)受考驗(yàn)，只有科學(xué)合理的運(yùn)營(yíng)管理系統(tǒng)才能支撐企業(yè)在市場(chǎng)上長(zhǎng)久立足，并實(shí)現(xiàn)持續(xù)增長(zhǎng)。
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公司動(dòng)態(tài)
強(qiáng)化組織 高效增長(zhǎng)——?dú)W寧科技攜手遠(yuǎn)大方略啟動(dòng)《組織能力提升》咨詢項(xiàng)目
對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，強(qiáng)大的組織能力能夠幫助公司在與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手投入相同的情況下，具有更高的生產(chǎn)效率或質(zhì)量，獲得更大收益與利潤(rùn)，從而在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。組織能力的獨(dú)特性在于深植于組織內(nèi)部，能夠持續(xù)為企業(yè)創(chuàng)造競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
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公司動(dòng)態(tài)
中華老字號(hào) ‖ 廣州酒家集團(tuán)利口福攜手遠(yuǎn)大方略落地《薪酬績(jī)效考核體系》咨詢項(xiàng)目
科學(xué)有效的薪酬績(jī)效考核體系能夠激勵(lì)、促使員工將個(gè)人目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)達(dá)成統(tǒng)一，實(shí)現(xiàn)雙贏。
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