国产又黄又爽又湿的免费网站,国产一卡2卡3卡四卡精品网站,欧美又大又粗午夜剧场免费,免费无码一区二区三区A片不卡

中國實(shí)體企業(yè)實(shí)效的持續(xù)增長方案解決商
INFORMATION
東莞市卓盈紙品有限公司“人力資源”項(xiàng)目案例
2021-06-15
4486

一、 公司介紹:

東莞市卓盈紙品有限公司是集技術(shù)開發(fā)、產(chǎn)品生產(chǎn)、銷售為一體的企業(yè)。本公司屬港資企業(yè),銷售網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)涉及廣東省大部分地區(qū)及廣西、湖南、福建省等部分地區(qū),公司專業(yè)生產(chǎn)和銷售各種規(guī)格之國產(chǎn)及進(jìn)口牛皮紙、熱壓牛皮紙、PE淋膜牛皮紙、白牛皮紙、硅油紙,紙管,臺(tái)灣南亞牌光膠、啞膠、絲印紙、單、雙面拷貝紙、彩色拷貝紙、新聞紙、不干膠紙、雙膠紙、書寫紙、牛油紙,等各類工業(yè)用紙及特殊包裝用紙,且各種紙類都有通過SGS品質(zhì)認(rèn)證。

 

二、項(xiàng)目背景:

1. 利潤下滑,經(jīng)營效率低

2. 人均產(chǎn)值低,組織效率低

3. 員工流失率高

4. 公司戰(zhàn)略不清晰,經(jīng)營目標(biāo)無法實(shí)現(xiàn)

5. 組織職能不完整,職責(zé)定義不清

6. 中高層管理人員只關(guān)注本職事物,不關(guān)注公司目標(biāo),經(jīng)營結(jié)果

7. 員工工作積極性不高,好差之間沒有區(qū)分,做好做壞一個(gè)

8. 中高層干部能力不足,跟不上企業(yè)的經(jīng)營管理需要

9. 跨部分之間解決問題效率低下,互相扯皮,踢皮球的現(xiàn)場嚴(yán)重

 

三、項(xiàng)目實(shí)施過程:

1. 戰(zhàn)略規(guī)劃分析,戰(zhàn)略目標(biāo)設(shè)計(jì)

2. 經(jīng)營目標(biāo)體系—實(shí)現(xiàn)路徑規(guī)劃

3. 組織職能、職責(zé)定義

4. 勞務(wù)關(guān)系設(shè)計(jì)

5. 薪酬激勵(lì)體系構(gòu)建

6. 員工發(fā)展晉升體系構(gòu)建

7. 招聘管理體系構(gòu)建

8. 人才培養(yǎng)實(shí)戰(zhàn)體系構(gòu)建

9. 經(jīng)營管理關(guān)鍵流程分析優(yōu)化

 

 

四、項(xiàng)目成果:

1. 營業(yè)額提升29.1%

2. 利潤率提升1.5%

3. 組織效率提升46%

4. 員工流失率下降49.8%

5. 建立了一套經(jīng)營目標(biāo)制定、分解、實(shí)現(xiàn)的模式

6. 建立了公司目標(biāo)管理體系

7. 沉淀了一套員工激勵(lì)機(jī)制

8. 沉淀了一套員工發(fā)展晉升體系

9. 沉淀了一套人才培養(yǎng)體系

10. 培養(yǎng)了29位中高層管理干部

免費(fèi)電話
微信
在線咨詢
夜鲁鲁鲁夜夜综合视频欧美| 久久综合av免费观看| 欧美午夜特黄aaaaaa片| 欲妇荡岳丰满少妇岳| 欧美日韩国产码高清综合人成| 亚洲乱码中文字幕综合| 亚洲国产一区二区a毛片| 国内外精品激情刺激在线| 97久久精品人人澡人人爽| 国产欧美日韩一区二区三区| 婷婷伊人久久大香线蕉av| 樱桃视频影院在线播放| 国产激情久久久久久熟女老人 | 小sao货揉揉你的奶真大电影| 国产又爽又黄又无遮挡的激情视频| 精品一区二区三区四区五区六区| 国产丝袜肉丝视频在线| 色妞色视频一区二区三区四区| 久久亚洲精品成人无码| 亚洲国产精品无码久久一区二区 | 日本在线视频www色| 日本a级视频在线播放| 野花香视频在线观看高清免费 | 人人妻人人澡人人爽欧美一区双| 在熟睡夫面前侵犯我在线播放| 欧美性狂猛xxxxxbbbbb| 国产老熟女狂叫对白| 又硬又粗又大又爽时间持久| 亚洲乱码国产一区三区| 人妻无码一区二区三区免费| 国产内射在线激情一区| 国产精品国产免费无码专区不卡| 台湾无码av一区二区三区| 中文字幕精品一区二区精品| 午夜福利09不卡片在线机视频| 老太脱裤子让老头玩xxxxx| 中文字幕亚洲综合久久蜜桃| 熟妇无码乱子成人精品| 久久天天躁夜夜躁狠狠| 丁香五月天综合缴情网| 又硬又粗又大一区二区三区视频 |