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企業(yè)運(yùn)營管理是作為企業(yè)生存贏利的關(guān)鍵要素，它決定著一個企業(yè)的市場經(jīng)營成果；從長遠(yuǎn)來看，能否找到適合企業(yè)經(jīng)營需要的企業(yè)運(yùn)作模式并不斷完善，決定著一個企業(yè)能否有未來。

深化企業(yè)運(yùn)營管理，擁抱時代變化。近期，深圳市志澤科技有限公司（以下簡稱“志澤科技”）攜手遠(yuǎn)大方略啟動《集成運(yùn)營管理》咨詢項(xiàng)目，通過科學(xué)有效的系統(tǒng)資源管理，不斷提升經(jīng)營資本回報(bào)率，建立高績效的企業(yè)運(yùn)營管理。

據(jù)悉，志澤科技從2017年就與遠(yuǎn)大方略合作，現(xiàn)已合作十期，從“精細(xì)化運(yùn)營”到“卓越運(yùn)營”，企業(yè)實(shí)現(xiàn)從“沒數(shù)據(jù)”到“數(shù)據(jù)沉淀”，從事物協(xié)同進(jìn)階到企業(yè)內(nèi)外部協(xié)同，風(fēng)雨同行，遠(yuǎn)大方略提供伴隨式服務(wù)一直陪伴著志澤科技成長，這也是遠(yuǎn)大方略的六大特色之一，用專業(yè)力量助力中國實(shí)體企業(yè)更成功。

01項(xiàng)目啟動會

志澤科技楊總

楊總肯定了志澤人過去付出的努力與取得的成績，同時指出：現(xiàn)階段我們需要打造公司核心競爭力，企業(yè)不能虛胖，要有自已的打法，要有自已的優(yōu)勢，市場唯一不變的就是“變”，他強(qiáng)調(diào)公司要持續(xù)以目標(biāo)為導(dǎo)向經(jīng)營與管理，目標(biāo)與績效結(jié)合，讓大家共同受益與成長。公司始終要堅(jiān)持以人才驅(qū)動發(fā)展的理念，打鐵還需自身硬，公司需要提升腰部和腿部力量，提升整體的組織能力，聚焦我們的優(yōu)勢把客戶、用戶服務(wù)好，公司才有更長遠(yuǎn)的發(fā)展。

遠(yuǎn)大方略項(xiàng)目組

啟動會上，遠(yuǎn)大方略項(xiàng)目組老師總結(jié)了志澤科技前九期的變革歷程，概述了企業(yè)逐步從事務(wù)協(xié)同、到部門協(xié)同、到公司協(xié)同、到企業(yè)內(nèi)外部協(xié)同的逐步演變和精進(jìn)。同時針對每個中心部門改善方向提出了自已的見解和建議，同時介紹了第10期項(xiàng)目改善主題和工作計(jì)劃，對此老師也針對此次改善提出幾點(diǎn)建議和期許：

① 從以制造為主轉(zhuǎn)化到以產(chǎn)品為主的核心驅(qū)動，后續(xù)做好技術(shù)沉淀形成產(chǎn)品型公司；

② 提升腰部以下力量，支撐企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展；

③ 目前同行競爭激烈，如需要拉開差距，自動化是后續(xù)主要攻克的方向和布局；

④ 企業(yè)不同的發(fā)展階段需要不同的人力資源策略，關(guān)鍵崗又是人力資源策略的重點(diǎn)，我們?nèi)肆Y源需梳理出關(guān)鍵崗位，重心放在關(guān)鍵崗位人才的引進(jìn)和培養(yǎng)上。

02輔導(dǎo)項(xiàng)目簡介

深圳市志澤科技有限公司是一家集3C配件產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計(jì)、制造、銷售為一體的高新技術(shù)企業(yè)。公司成立于2010年，坐落于深圳龍華。通過多年與品牌商的長期合作，大力拓展數(shù)碼電子類產(chǎn)品及連接線的研發(fā)與生產(chǎn)，全面服務(wù)于廣大客戶。主要產(chǎn)品包括USB2.0/3.0/3.1Type-C、Lightning數(shù)據(jù)線系列、聲卡系列、音頻系列、無線充電器系列、磁力充電器系列、藍(lán)牙適配器系列等。

公司于2013年通過了ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證、ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證、安全標(biāo)準(zhǔn)化認(rèn)證等多項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證。工廠面積16000平方米，總?cè)藬?shù)700多人。公司有一支專業(yè)的設(shè)計(jì)開發(fā)團(tuán)隊(duì)，申請專利技術(shù)達(dá)40多項(xiàng)，并與知名品牌建立了長期良好的合作關(guān)系，技術(shù)力量雄厚。