為什么要做股權(quán)咨詢(xún)

1、公司需要治理，股權(quán)布局，股權(quán)頂層設(shè)計(jì)，卻不明白怎么做？

2、股權(quán)分給哪些人，什么時(shí)候分，用什么方式分，要簽署哪些協(xié)議，如何作價(jià)、如何定額度？

3、股東的股權(quán)比例與創(chuàng)造的價(jià)值不對(duì)等怎么辦？如何合理合法合規(guī)收回分錯(cuò)的股份？

4、如何選擇合適的股東？如何考核股東，如何設(shè)計(jì)系統(tǒng)的退出機(jī)制？

5、如何設(shè)計(jì)無(wú)懈可擊的公司章程，如何設(shè)計(jì)創(chuàng)始人保護(hù)？

6、股權(quán)分出去如何把握控制權(quán)，要守住哪些底線(xiàn)，避免被踢出局要設(shè)置哪些“防火墻”？

7、公司未成立、公司不賺錢(qián)甚至虧損、員工不感興趣、員工沒(méi)錢(qián)購(gòu)買(mǎi)等特殊情況如何做股權(quán)激勵(lì)？

8、集體股權(quán)激勵(lì)方案、股權(quán)重組、公司兼并股權(quán)融資、股權(quán)眾籌方案設(shè)計(jì)，股權(quán)投資如何篩選項(xiàng)目，要避免哪些投資陷阱？

9、如何用股權(quán)激勵(lì)企業(yè)上下游，連鎖店股權(quán)布局，分、子公司如何股權(quán)分配？

10、增資擴(kuò)股、虛擬增發(fā)、公司估值、期權(quán)激勵(lì)如何操作？

當(dāng)你有以上這些困惑，或者你的企業(yè)存在了這些問(wèn)題，又無(wú)法解決，就需要做股權(quán)咨詢(xún)，來(lái)解決你所面對(duì)的難題和困境。

股權(quán)咨詢(xún)的意義

股權(quán)咨詢(xún)包含的服務(wù)項(xiàng)目有，股權(quán)激勵(lì)，股權(quán)合伙，股權(quán)整合，股權(quán)并購(gòu)，股權(quán)融資，股權(quán)裂變，股權(quán)頂層設(shè)計(jì)，股權(quán)上市。各個(gè)服務(wù)項(xiàng)目具體核心價(jià)值有哪些？

股權(quán)激勵(lì)：解決企業(yè)人才吸引、激勵(lì)、保留問(wèn)題。

股權(quán)合伙：解決企業(yè)合伙人責(zé)、權(quán)、利的問(wèn)題。

股權(quán)整合：解決企業(yè)快速擴(kuò)張和業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)問(wèn)題。

股權(quán)并購(gòu)：擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)規(guī)模，降低經(jīng)營(yíng)成本，夸大市場(chǎng)份額，提升行業(yè)戰(zhàn)略地位。

股權(quán)融資：解決企業(yè)發(fā)展過(guò)程中資金問(wèn)題。

股權(quán)裂變：解決企業(yè)快速擴(kuò)大占領(lǐng)市場(chǎng)份額。

股權(quán)頂層設(shè)計(jì)：解決企業(yè)股權(quán)架構(gòu)、股東矛盾、法律風(fēng)險(xiǎn)、合理避稅、商業(yè)邏輯、資本戰(zhàn)略等問(wèn)題。

股權(quán)上市：企業(yè)上市前的頂層布局、產(chǎn)業(yè)布局、股權(quán)規(guī)范等。

股權(quán)咨詢(xún)幫助企業(yè)融人、融錢(qián)、融資源，助力企業(yè)更上一層。